<![CDATA[80捌零人生]]> http://www.80rs.com/blog/ zh-cn PBlog2 v2.4 80捌零人生 http://www.80rs.com/blog/images/logos.gif http://www.80rs.com/blog/ 80捌零人生 http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=481 <![CDATA[唐骏的智慧与悲哀]]> 4mu@163.com(admin) Wed,16 Jul 2008 10:49:57 +0800 http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=481 唐骏如何一路通关，成为身价10亿元的经理人，他的智慧与悲哀


　　采访 | 《中国企业家》杂志记者 金错刀 雷晓宇 文 | 雷晓宇

　　要了解一个人，有个直接又肤浅的办法。你干脆问他：有没有人说过你很像谁谁谁？好家伙，我在唐骏那儿得到的人名是罗纳德·里根。

　　那回唐骏上《波士堂》，曹启泰让他选个偶像，他没选微软十年的老上司鲍尔默，选了里根。“老有人说我像他，后来我发现我真跟他有点像：阳光、幽默、乐观，心态非常好，演讲有激情，跟太太关系还特别好。很多地方我至少是在学他，引为同道。”

　　唐骏获得的公众评价似乎和他的自我评价有所出入。有一回他去参加《头脑风暴》节目，就有观众直截了当地质疑：“唐骏整场给我一种迷迷糊糊的感觉”。言下之意，唐骏说话避重就轻，为人城府甚深。唐骏的回应则是：“我是清醒中的迷糊。因为他问的问题应该陈天桥回答，我回答不合适。”

　　所谓“唐骏式聪明”往往体现在这点上——他和里根一样，有着演员般清晰的角色意识。他在盛大4年，几乎从未进过下属的办公室，几乎从未和陈天桥私下约会相处，他的“圈子理论”、“圆心理论”一直印证着这种距离感。他就是个职业人。

　　他太清醒了，分寸感太好了。这分寸感有时候被刻意调整到了不可思议的地步，使他都不像个真人，倒像个永远彬彬有礼、笑口常开的人形立牌。他甚至连口头禅都没有。“如果有人给我提出唐骏你有口头禅，我一定会在很短的时间内改掉。”这话不是说说而已。有一次演讲，有人告诉他：“你有一个口头禅：‘那就是说’。”一听这话，唐骏立刻有意识地改，“不到两星期就没了”。难道他的精神洁癖到了这种地步，觉得口头禅也是一种需要打磨的错？

　　多年来，唐骏一直精心又刻意地打磨自己的个性，以至于他的大学同学老感到狐疑：这是我们大学时候的那小子吗？按他自己的说法，他大学时候的性格比较像艺术家：自私、冷漠、情绪不稳定，还老爱挑剔别人。不过现在，对于唐骏来说，这些情绪化的表达方式已经都成为往事——他上一次哭是在离开微软的告别派对上；上一次发怒是大学毕业的时候打了室友一下；他秘书跟了他十几年没见过他发脾气，不过这没什么好大惊小怪的——他太太跟他过了二十几年也没见过他发火呢。

　　唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。他对于好性格的标准又颇高：好的性格就是不挑剔别人的任何性格。也许就因为这个，他才不断自觉修正自己，他身上冲动的人性部分不断让位于精准的职业部分。

　　不过也有人说，就因为中国的职业经理人缺乏制度保障和精神资源，才使得他们不得不牺牲自己的本能冲动来弥补制度缺陷。

　　唐骏说他的性格其实也有阴暗面(具体什么阴暗面，他可不说)，他有自己的两个抗压办法。一个是回避所有关于自己的负面报道，拿到了也不看，完全排斥掉。一个是建立一个心理底线——最多我不在你这公司干了，那就再没什么可担心害怕的了。后来，唐骏又从苹果的乔布斯那里看到了一个说法。乔布斯说他的心理底线就是——一想到明天就可能死去，那所有的发明创造就都得赶紧，可不能再耽误时间了。

　　“你瞧，我和乔布斯想一块去了。不过他是天才的心理底线，我是职业经理人的心理底线。”

　　看起来，唐骏似乎能够搞定一切。他甚至不乏“分手的才华”。他的每一次跳槽都能获得前东家的祝福，不像很多职业经理人搞得两败俱伤，老死不相往来，身后留下洪水滔天。但是世上怎会有完人？也许只有跟唐骏长期相处，才有可能揣摩到他的性格弱点。

　　但是，唐骏性格密码的背后，是他有一个清晰的目标：做中国职业经理人的标杆。很难想象，这一目标产生于2005年年底——唐骏职业生涯最艰难的时候，这让唐骏重新审视自己的定位：我是谁？我要到哪儿去？

　　在唐骏告诉我他的阿喀琉斯之踵前，我先要告诉他一件事：唐总，其实你还是有一个口头禅。你的口头禅就是：我唐骏如何如何。从以下自述中，大家可以发现这一点。

　　以下为唐骏自述：

　　潜规则：董事长就是CEO

　　我从来没有跟人讲过为什么我选择离开微软——因为我和当时微软大中华区总裁黄存义有权力之争。我是中国区总裁，他是大中华区总裁。那时候我跟他的权力之争非常明显，外人看了还是蛮激烈的。

　　后来我跟总部反映，微软不需要有双重架构，应该把它取消。但美国人判断不是架构的问题，是人的问题，只要派一个好的人就能解决，所以很快换了一个陈永正进来。

　　陈永正来的那一天我有点心凉。那是8月17号，我一到办公室就接到黄存义的电话。他说：唐骏你知道吗，网上说陈永正要来加盟我们。我赶紧上网，一看果然是。我们俩马上同时打电话给总部，那时候总部是凌晨，说你们等着，公司会发邮件就这件事跟大家做解释。这下我们知道，这已经是一个结果了。

　　悲哀。这是职业经理人的悲哀，也是美国公司的悲哀。这是对自尊心的极大挑战：在没有协商的前提之下，一下子挖来一个人。黄存义连有人要取代他的位置都不知道，还是从网上看到的。

　　当然总部安慰我说：Tim(陈永正英文名)是一个非常好的人，你可以跟他好好合作。可我知道谁来都没用，不是黄存义的问题，也不是谁的问题，是架构的问题。我跟陈永正说，要解决问题，只能让我离开，你也别再去招任何一个中国区总裁。事实上，我是最后一任微软中国区总裁，我离开之后就取消了。

　　有了这次经历，后来我去盛大的时候就对“权力”二字有了新的认识。陈天桥一开始说要跟我分工，我说不用，我是辅佐你的，不是来跟你分江山的，你不做的事情，我做。这是我的简单哲学。我相信他一定有不想做、不能做、做不了的事情，这些事情就是我的权力。

　　很多职业经理人在民营企业失败就是因为权力——他们一定要“这个事儿归我决定”。曾经好几个职业经理人来跟我诉苦：我们签好的合约，我拥有人事权、财务权，我的审批权是1000万元，结果临了连100万元都没有。我说你对民营企业太不了解了。这可是中国的民营企业，它会跟你签1000万元，但是审批的时候还有最终审批权。你不要去跟他玩文字游戏，中国的民营企业没有文字游戏这一说。你要做的第一件事情就是让他放心：我不是来跟你争权的，我不要权力。

　　其实他们不明白，这是中国企业的一个潜规则：董事长就是CEO。你别看他把CEO的职称给了你，其实他还是公司最重要的。这是集权式、帝国式管理，有点像中国的传统政治，一人说了算，权力极其集中，其他人几乎都没权力。你应该看淡权力，甚至放弃权力。而外企就不一样，是分权式管理。外企就是权力为中心的，最重要的就是权力，而且外企的小员工都有权力，美国一个小的移民官的权力就超过任何一个人。

　　唐骏模式三秘籍

　　盛大在我职业生涯中是这样一个转折点——它让我了解了中国企业的一些潜规则，总结出了中国职业经理人的一些关键词。第一个是刚刚说到的权力。

　　第二个是沟通。职业经理人和老板之间的关系，我觉得用沟通是最合适的。我跟陈天桥4年当中没红过一次脸。碰到情况我就跟他沟通，他也会来跟我沟通，沟通变成了我们俩的一个默契。默契有什么好处？沟通有什么好处？做成功了两个人都是功臣，做不成功谁也不会来指责谁。因为很多决定到最后已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的决定。我把它叫做“夹心饼干决定”，一个饼干里面有唐骏的成分有陈天桥的成分，每个人都参与了进去。

　　如果说是我的决定，最后成功了人们会说这个人很了不起。但是你不要忘了，成功不重要，避免失败是最重要的。避免失败有最简单的一个方式，就是让你所有的决定都变成交叉的。

　　这点也是民企和外企不一样的。外企最重要的就是，这是不是你做的决定。因为外企上面还有领导，我决定做得好我还可以提升，但是在民营企业里面已经没有提升的空间了，已经到头了。唐骏已经到头了，就不需要在陈天桥面前去显示有多大的本事。你不犯错误就是最大的本事，但是你又不能无为，不能让人说怎么花了这么多钱找了这么一个人来。这很微妙，这是种生存智慧。

　　第三个关键词是利益。为什么很多职业经理人最终选择自己去创业？因为他看到了利益分布的不均衡。他看企业家这么赚钱，而且也没觉得企业家有多么大的能力，你有这样一个市场，那我挖一些公司里面的人，分一杯羹，创业去。

　　所以股份和期权还是很重要的，可以让职业经理人安心在企业当中。那么职业经理人如何争取自己的利益呢？我觉得两种人不要跟别人争利益和价值回报。

　　第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外，金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你把这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。

　　当然，还是可以有一些暗示。比如我跟陈发树提的时候，我说我在盛大已经工作了4年，过去我在盛大是拿期权的方式，可期权对我来说已经没有太大的吸引力了，你不能靠期权来给我报酬。这样才会有我来新华都的10亿转会费，这在中国应该是第一例。

　　二号人物的生存智慧

　　当然，在集权管理结构中，做一个二号人物是很难的事情。

　　第一是心态。这是所有职业经理人都绕不过的一件事——我一直做老大的，突然做老二了，我也是很牛的一个人呀。我在微软的时候呼风唤雨，一来盛大，必须进行这么一个属于老二的心态调整。

　　第二是技巧。说穿了它也是一些潜规则，你一定要找到这种潜规则。比如说，我去盛大的时候，有人就跟我说，盛大现在最需要人才，微软是人才最多的地方，你去挖四五个来。我知道他本意一定是好的，可我就是一个人都不带，连秘书都不带。他当时很不解——难道你不喜欢盛大，为什么不愿意挖人来盛大？还是你挖不过人来？我说，我们盛大真的不需要挖，我们盛大有很多优秀的人才，完全可以利用盛大的人才走完事业发展的历程。

　　盛大人才优秀吗？优秀。但跟微软比肯定部分不如微软，我没有挖人的原因是什么？假如我带来20个微软的人，一定会形成微软帮、盛大帮，本来没有帮派的，被我带来一个。虽然这些人我好用，他们知道我的价值观和做事的方式，头3个月一定很好用，但是3个月以后一定出大问题。

　　盛大员工一定会说：微软员工怎么这样，来了之后还自以为是，其实对我们也不了解。只要对一个人不满，就一直会衍生到对我的不满，那我为什么要造成别人的忌惮？任何一家公司，任何一个人带了自己的旧部来，一定是错误的开始。

　　再比如，我从刚进盛大的时候开始，坚持每天工作12小时，坚持了两年。现在想想其实也有点做作，我真需要每天在办公室坐12小时吗？不见得。但是盛大是创业文化，每个员工都是工作12小时，如果你按照外企8小时工作，没人看得上你。一定要通过这12小时，让他们在初期阶段就认同你，说唐骏也是抱着创业之心来盛大做事的。

　　第三个是理解。你要得到周围很多人的理解，员工的理解，陈天桥的理解。我不挖人，陈天桥都不理解我，我最后做成了事来说服他。

　　但是最重要的还是能力——你到底能给盛大带来什么？很多人也质疑，唐骏你就是一个花瓶，用一年就差不多了。为什么经常有谣传说唐骏离开？就因为是花瓶嘛。花瓶这东西看完了就够了，又不是结婚，结婚还能用。你这经理人就是花瓶，把盛大名声做大了就可以走人了。我唐骏是有点明星化，但是我在基本面上从来不会放松我自己，人家最终也是看你的基本面：勤奋、办事能力、为人，这些我永远不会放弃。向来，我在战略上藐视一切问题，觉得一切都可以搞定，但是具体做事的时候总是搞不定的心态：哎呀，这个问题可能搞不定，得认真搞。

　　但是说到底，这些总结都来自于对人性的预估。我在街上看到一个陌生人，我会想他在想什么。对人性的琢磨已经成了我的习惯了。第一我喜欢简单，第二我喜欢坦诚。

　　如果你了解我比较多，你会发现我是一个很简单的人。简单有什么好处呢？就是碰到复杂的人他拿你也没有办法，因为你简单。他很复杂，他很会玩权术的人，你也会玩，但是你玩不过他，你会受伤。反而你玩我不玩，我们两个的游戏规则不一样、套路不一样的话，他没法跟你交手。你做到简单，最后没有人跟你交手。无招胜有招，或者说以静制动，我不动，你来好了。这是我在过去的职业生涯当中给自己得出的结论。

　　最终，我希望唐骏式的成功是可以复制的。这种成功的核心就是要有一个好的性格，比如阳光、开朗、负责。如果一个男人一定要选择一样品质，我选厚道。最好的性格就是不挑剔别人的性格。这不是没性格，而是说，这性格已经经历考验，固定成了一种唐骏模式，任何人都可以很好地跟这种模式相处，好的话还能喜欢上它。

　　打破辅佐者的悲哀宿命

　　在中国古代，辅佐者有个宿命，像李斯、张良、萧何、韩信，他们的结局都很不幸。

　　我觉得我的辅佐有一个非常清晰的方式和未来目标——不是一辈子辅佐，永远的辅佐是没有好的结果的。我的辅佐是阶段性的辅佐，完成使命我就离开，这就是我的价值。中间可能这个站我会下车，然后上下一趟。比如微软这趟列车我已经搭过了，我知道铁路是怎么运作的。下一站马上赶了盛大这个列车，盛大下来了又赶上新华都，一步步是有节奏的。

　　其实我是在经营我的职业人生，我把自己当成一个企业在经营。经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌、我的影响力、我的价值。我经营我唐骏的职业生涯和经营企业是一模一样的，有明确规划。企业会转型，我也会转型。进入微软那一跳是进入主流、结束创业期。我从微软跳到盛大，提升了资本市场运作能力。我从盛大跳到新华都，我的价值得到提升了。微软到盛大是跳平台，盛大到新华都是跳高度。

　　有人说诸葛亮是中国职业经理人的标杆，我恐怕有异议。那些中国古代政治人物是以别人为中心，所有的一切都是为了君主，为君主呕心沥血。我是以我为中心的经营模式，我是在经营我自己，为了提升我自己，你不过给了我一个平台。

　　职业经理人的个人品牌和公司品牌怎么进行适度调整又能有效区隔？

　　刚去盛大的时候，一定是我的品牌大于盛大的品牌，但是如果我光关注唐骏的品牌，这个品牌一定是往下走的。第二步一定是经营盛大的品牌，有了盛大的品牌，这时候才有唐骏的品牌，因为我是盛大的总裁。不可能永远以唐骏的品牌支撑盛大的品牌，很难，一个人支撑一个公司，支撑不住的。先通过我来把盛大品牌提升一个阶段，剩下的更多是经营盛大的品牌，等盛大提升以后，因为我是盛大的总裁，我的品牌自然也就提升了，就有交集了。这时候我是在盛大之上的品牌。

　　说到个人品牌，我在中国的职业经理人里也算个明星。职业经理人被明星化又好又不好。不好是因为老板总觉得你没干正事，好是因为总得有人帮着中国职业经理人去呼吁：他们待遇是低的，在社会上不那么受尊重，也不被认为是一条成功的路。我愿意做这个代言人。

　　我一直说想做中国职业经理人的标杆。这个雄心壮志的第一颗火花并不是一开始就有的。它出现在我职业生涯最艰难的时候——我在盛大2005年底、2006年初的时候。

　　当时盛大处在一个低迷状态，业绩不好，内部员工开始怀疑我们的能力，媒体也说，盛大已经走下坡路了，这个产业是不是已经到头了？盛大的股价跌到了12块，我的期权价是11块，基本是没价值了。这时候，几乎所有的职业经理人都会离开。职业经理人应该是“人往高处走，水往低处流”，走下坡的时候唐骏还不走，别人会怀疑你是不是没地方去了，只能窝在盛大了？我当时想，一定要顶住，一定要坚持做下去，为中国职业经理人争口气。

　　那时候我没走，不单单是一个职业选择，还是一个有寄托的事情。当时我父母在美国，他们说你回来吧，你不缺钱，还受那么大的苦，受那么大的委屈，还有可能受气，有必要吗？

　　我问我自己，我是不是在受苦？我觉得我不是在受苦。一个人看他是不是在受苦，首先看他追求什么。那时候，我第一次明确了，我的追求是做一个职业经理人标杆，职业经理人就是我的事业。一般中国人说一个人想在商场上做一番事业，是说他要做企业家。所谓打工皇帝，职业经理人不过是一个活儿而已。可是我觉得我的角色终于清楚了——我做职业经理人是在做一份事业，而不是传统意义上的做企业家才是做事业。

　　“10亿元身价”CEO的6个密码

　　目标 把做职业经理人当作事业。我做职业经理人是在做一份事业，而不是传统意义上的做企业家才是做事业。

　　权力 中国企业的一个潜规则：董事长就是CEO。经理人应该看淡权力，甚至放弃权力。

　　沟通 避免失败有最简单的一个方式，就是让你所有的决定都变成交叉的。

　　利益 职业经理人如何争取自己的利益呢？不争是争。

　　调整心态 必须进行这么一个属于二号人物的心态调整。

　　简单+坦诚 你做到简单，最后没有人跟你交手，无招胜有招。

]]> http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=480 <![CDATA[从未公开过的炒股密籍]]> 4mu@163.com(admin) Wed,02 Jul 2008 18:09:13 +0800 http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=480 从未公开过的炒股密籍


    一个最终的目标
    在最短的时间内，安全快速的赚取最大的利润。不仅能捕捉到当天的涨幅榜的前五名；最主要的是能抓住一周之内的（或一个月之内的）累计涨幅的前五名。


    正确的买点
    1、必须是真正的底（包括大、中、小趋势的底）。 
    2、出现了最后一振（骗）的行动后并且放出量来，又见具有爆发上涨的起涨点出现！如000979（6月29日）。
    3、必须是串阴洗盘蓄势充分，量能充足，爆发力强，有持续性，涨距大的个股（涨5%以上没有阻力）。 
    减少操作次数：善于放弃小机会，专门捕捉大机会，一般每个月的阴历初三到十五是操作持股时间段（当然也不绝对）。一过此时间段清仓休息（这是最绝的一招）！ 
    正确的投机理念+正确的实战投机操作办法（系统）=真正的赢家。


    买入的前提条件
    1、先看阴阳（即是涨还是跌，包括大、中、小三种趋势都得看对）。
    2、是看：是什么时节的阴阳？（即大盘是处在春、夏、秋、冬的哪个季节）。 
    3、它所处位置是（低、中、高位）。（分大、中、小）三种波段的位置都必须看对）。 
    4、再看它的上涨的力度和速度！（从成交量和均线的角度及上涨的幅度来判明）。 
    5、坚决不在相对高位（大、中、小波段的高位）买股，要在阴极而生阳之时买入（绝不追涨已经涨了20%的股票）。 
    6、连阴生阳，阴后再生阳，出现了阳有力而阴无力的K线组合形态（日K线周K线）时重仓买入（前提是在相对的底部，具备大盘向好为背景）。 
    7、大盘应处在一浪或三浪刚起步阶段，且明天能涨【回档调整已经基本结束，最好出现了主力庄家的最后一骗（一洗）】。 
    8、耐心地等待量增、价涨、角扩大的热点龙头出现，否则空仓等待！千万不要被盘中一时的绳头小利而被诱惑入场。 
    9、个股或大盘当天的成交量不大于前二天的成交量的一倍绝不进场。也就是说在相对的底部如果主力资金不进场就仍然不是底，主力资金进场那才是真正的底（不过也有二次强力洗盘的情形），在形态上出现了三均线开花（日、周）三K线（量线）组合阳包阴（日、周），特别是要先看中长线，再看短线，在长、中线比较安全的基础上做短线！（即在3周K（量）线组合向好时（阳包阴），在日K（量）线上出现了最后一洗时方能介入。当日量柱较高，量比最好大于3，当天追入（大盘得向好）。 
    特别是3周K（量）线组合中，出现了第三周不但是阳包阴形态，而且在日K线上出现了跳空向上的走势，更应马上追进！（这就象玉米刚拐棒之处的开花放樱之时）这是自然界中即将开放的花蓇朵时机，此时的形态最具有爆发力，就象含苞待放的少女，最具有青春活力。在周易的卦象上此时为兑卦，兑为“少女”，属性是振荡盘升的，这就是人们常说的不开花又怎能结果的道理。所以，周（日）均线（量线）的三线开花和三周（日）K线组合的阳包阴的形态是必涨形态（当然大盘也得处在春夏之季向好时段）。（该种形态成功率就极大了！） 
    这类个股一般在盘中都是生面孔，涨的很突然，而且庄家进货洗盘准备得很充分，盘中发现后应马上追进（当然要在考察分时系统是否最佳时才能介入）。 
    当记住：人人去爱，我当舍之；人人惧之，我当择之。人人都看好了，我则走之；人人都十分悲观了，如果此时突然出现异动上涨的征兆，则应马上介入（当然得是时机和相对的底部）。 
    10、三点定乾坤（方向）：用3个10分钟（30分钟）（日）（周）（月）的K线组合分别确定即时的走势方向和短、中、长期的趋势方向。短线一定在3个30分钟K线组合是向上时，逢回调，在5分钟K线逢低介入。 
    11、骨（均线）肉（K线）血（量）要处在要涨的春季，且是多头排列，3单位K线（量线）组合阳包阴。 
    12、买入后最好只持有3天或5-6天，最好7天或15天一买。不是大机会不做，要学会放弃不是机会的机会。能炼到一个月只做一次最好，持股时间约2周左右。不是中级的波段低点不随意进场！且要把握好每次进场时的低点。 
    13、一阳穿四条均线的形态一般都涨。 
    轻松过平台的，过后抛压很轻的，一般都有可能大涨。 
    越过平台后回踩的又起稳的，越过平台后跳空向上越涨越猛的应快追！ 
    14、衡量股票应从以下几大方面去衡量： 
     （1）先从时间方面来衡量，是不是“春”、“夏”，在这之前必须有“严冬”。 
     （2）再从空间来区分：是不是1、3、5的低位阳位。
     （3）再从上升的力度（量线）角度（速度）来衡量。 
     （4）从量能方面来衡量。 
     （5）根据3单位的K线组合的形态来辩明将来的方向（当然必须是多头排列），并且要与大盘和同类强势股之间纵横比较，利用排序功能等。

    15、指标：
　　 （1）OBV大于30的角斜向上。
　　 （2）MACD0轴之上出现红柱线。
　　 （3）回档布林中轴又起稳
　　 换手＞2%，量比＞2.5，量柱比前天大一倍，涨幅＞2%以上，量柱要能持续变长，一旦变短应谨慎，准备出局！ 
    16、连续大涨2天后不去买股，大跌3天后不卖股。 
    17、盘整以后，指数跳空而上，可以闭眼买进，注意一定是牛市。盘整之后，跳空而下，要壮士断臂，坚决斩仓出局！不会割肉就不是一个成熟的股民。 
    18、不参与无耐的调整。不冲动地抢无把握的小反弹。不盲目的测底抄底，等底走出来以后，回抽确认后又刚要拉升时再介入最安全最快。 
    19、上涨的形态（样子）具备了只是具备了条件之一。 
    同时还应看：
     （1）大盘的背景（是否也支持上涨）。 
     （2）量能是否持续放大。 
     （3）形态的3单位K线是否呈现出阳包阴现象。量线更应是如此。 
     买进后如果是短线，第三天必须卖一次。 
    20、“点、线、面、体”全息系统分析步骤： 
     每日的即时走势：
　　 点（即时点）
　　 线（即时线）
　　 面（K线）
　　 体（均线间的区域）。
　　 分时系统：

     （1）5分钟K线点
　　 （2）30分钟K线线
　　 （3）日K线面
　　 （4）周K线体
　　沪深两市：

     （1）龙头个股为点
　　 （2）龙头板块为线
　　 （3）沪深两市为面
　　 （4）政策形式为体 
     21、最把握的三种类型的买点： 
     a、（1）形成多头排列
　　   （2）站在120均线之上
　　   （3）回档又起稳的
　　   （4）量能温和放大 
     b、突破前期平台突然跳空高开且在底部刚起动，则应马上追涨。 
     C、V形反转，放大量上攻，严重超跌的个股。这个类型必须看到庄家在底部放大量开始进货，同时要快进快出。赚钱快，但风险较大。 
     以上三种形态反过来就是三个主要必须快速卖出的点位！ 
     22、几个不买：
　　 （1）天时不好（大盘不好），位置、形态、均线、分时再好也不买！
　　 （2）位置不好不买（不是相对低位）。
　　 （3）均线没有走好不买（长、中、短期都应走好）。
　　 （4）K线不出现阳包阴之势不买（即阳的力量不大于阴不能买）。
　　 （5）主流资金不进场不买（它不进场股价哪有上涨的动力）。
　　 （6）分时系统没有走好不买。
　　 （7）刚大涨过的不买！大涨过又除权的不买！刚大跌过的不买！
　　 （8）横盘和下降通道的不买！
　　 （9）长期均线不呈现多头排列不买；短期均线不走好不买！ 
     23、发现了“漂亮”的形态，但却出现了下列情形之一者，则一票否决。
　　 （1）大盘背景不好（明天要跌），不买。
　　 （2）大的趋势不好（周K线向下），不买。
　　 （3）上行有强阻力，不买。
　　 （4）还不是主力拉升时机，不买。
　　 （5）没有温和放量的迹象，不买。
　　 （6）从起始点以来已有30%以上的升幅，此时再“漂亮”也不买。
　　 （7）上升通道的均线系统被破坏（你想骨头都坏了，这个人还能活多久呢，必死无疑！）均线就是股票的骨头！K线就是股票的肉，资金就是股票的血。主力机构的思想就是股票的灵魂，高手都是灵魂之间的较量，只有低手才只看形态（现象），不看本质！ 
    24、应专找那些：
　　 （1）跌够了（时间足够慢长，跌幅足够大，底部准备足够充分，起涨足够凶猛快速！）。
　　 （2）属于热点龙头。
　　 （3）最后一跌（一骗出现以后）起涨点出现而且是放量上攻！
　　 （4）价、量、角、形、趋，协调共振。 
    25、要摸准一段时期，主力庄家的赚钱模式，赚钱手法，赚钱幅度（目标利润）认清主流资金的资金流向，紧跟其轮动的节奏，不要固守自己的经验模式（K线形态模式等），要因人（庄）、因事、因时而宜（根据时刻变化的市场动向及影响市场变化的各种因素综合分析判断）。 
    26、操作前要制定详细的分析计划：
　　 （1）明天该怎样操作？
　　 （2）为什么这样操作？
　　 （3）庄家的目标、目的是什么？盘中的实际表现的内涵之意是什么？
　　 （4）要设立止损点，千万不能赔本。
　　 （5）你拉起来我就卖，你跌下来我就买。 
    27、今天明天，累计涨幅大于5%的个股怎样找？
　　 （1）开盘略微高开或跳空高开（在这之前已经形成三单位K线阳包阴形态（日、周）K（量）线（当然是长、中、短都看好的情况下，再细分析以下条件）。
　　 （2）即时盘中的均价线角度斜向上＞30度角。
　　 （3）即时盘中价涨、量增、角扩大，稳定、急速放大量盘升。
　　 （4）买盘＞卖盘，卖一被连续强劲的买盘（连续3位数）吞掉。
　　 （5）换手＞3%，量比放大3倍，即时均价线的角度＞30度角（前提是上涨形态和必涨天时）。 
    开盘均价（量）线呈三线开花状，3周K线（量线）组合阳包阴，且有量能配合，成倍放大，则必涨，抢短线看5分钟线。

]]> http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=479 <![CDATA[给运动新手的小建议 ]]> 4mu@163.com(admin) Wed,11 Jun 2008 09:02:17 +0800 http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=479 如果你是真的想通过锻炼来获得健康，那么你就不得不切实采取第一个步骤并开始实施它。也许这令你的健身目标太远，然而如果你不决定要开始的话你将永远都达不到目标。

 如果你刚刚开始你健康的征程，这里有熟记于心的关键的东西：

women running

知道痛苦会走开-如果你之情从未是一个真正积极的人，要知道在你的第一次尝试之后，你很可能痛苦好几天。甚至有经验的运动者会偶尔觉得疼痛，但是这对刚刚开始运动的人尤为显著。别担心，在开始的时候是最痛苦的，如果你坚持你的运动例程，情况会很快变好。

刚开始时要慢：这里关键就是你应该尽自己的全力，但是不要竭尽全力到筋疲力尽。你当然应该具有挑战力，但是不要尝试把自己推想极限。在这个你适应速度的最早的阶段，你的身体很肌肉很可能只是习惯性地轻微增快心率和轻微加重负担。当你对你的身体增加太多太快的压力时，这会使肌肉抽筋或者甚至是受伤。

要受过教育—一个月内获得成效的运动者和从来没看到任何进步的运动，还有一贯都得到更多的成效的运动者中最主要的不同是在于教育。对于饮食，运动和身体的运作你懂得越多，你就越能成功。因为健康书籍是一种空想的资源，你甚至不用花一分钱去买书来学习饮食和健康。我个人已经有获得足够的知识去与只是喜欢经常阅读有关健康文章，网页和博客的有经验的个人训练者相匹敌了。

每一件事都要尝试一点—运动这个词对你来说很宽泛，它有益于你探究它所提供的每一样东西。慢跑不是你的风格？你也许会尝试冲刺跳远而不是立定跳远。对举重并不是很感兴趣？你应该做瑜伽来获得力量和弹性。不管你的目标是什么，也不管你的表现怎样，你要找到一种你既喜欢又能帮助你达到健康目的的运动。

尝试一大堆的东西其实你能得到一些好处。首先，这将能帮助你了解在运动的世界里你最喜欢什么，也能让你对对它有更多的兴趣。其次，多种运动实际上能让你的身体运转得更好。用不同的方式锻炼你的肌肉，从而他们得到不同方式的刺激，因而能鼓励最有可能的肌肉发育，还能燃烧脂肪。

专业的健康训练者克里斯多夫 威廉 买卡布 在加利福尼亚的新港口海岸举办一个健康训练营。克里斯也是一个个人训练市场的专家，他帮助私人的健康训练者得到三倍的收入。

]]> http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=478 <![CDATA[《越狱》里玫瑰花的制作方法]]> 4mu@163.com(admin) Wed,19 Mar 2008 22:54:47 +0800 http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=478 《越狱》里玫瑰花的制作方法
开始前先罗嗦几句：
这种玫瑰花的折法是很多很多种玫瑰折法中的一种，叫川崎玫瑰！
其实呢，这种川崎玫瑰的折法也没有完全，因为越狱中只涉及到花朵的部分，那么我就介绍这么多先了
至于花萼和其他的部分，也许以后有机会才说吧！！
那么我们华丽的开始吧！

玫瑰花的折法，详细介绍
最基本步骤:
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将折纸向内对折,对折的同时将中心的四方形向下压
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将折纸折成这样,上下的纸必须向相反我方向折去
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然后折纸的下方翻出就可以看到上面的图了。要注意折完后看上去像风车就对了﹗
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按红线将折纸向下翻出
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来个侧照,希望大家更明白。
30



































































按红线所示将折纸对折再向后折。





































































将四片花瓣轻轻向外拉,露出花芯














轻轻按压花瓣的边缘,令花瓣的外端产生一定的弧度,好像是真的花瓣那样









为了让花看起来更漂亮,大家可以多试试不同的纸，因为纸张太厚或太薄都会影响花折好后的样子










花花的最后一个步骤就是将花瓣做适当的修饰,令它们看上去更自然和漂亮。
当然加上枝叶后放入花瓶就更漂亮了﹗以下介绍如何为花花加上枝叶









叶子的制作很简单,随便剪个叶形的绿色纸,在折出叶脉,就可以了﹗









这些是要准备的材料。大家可以直接在文具店里买用来做花枝的铁线,
如果家里已有铁线,也可以在文具店买绿色的黏贴纸(这也是制作花类的必须品),将铁线包裹起来,效果一
样﹗
铁线的顶端打上个圈,有助固定铁线在花里面。







将铁线插入花的底部,并在花的底部贴上一些双面胶纸









将绿色的黏贴纸绕着铁线,将花和枝黏贴在一起。
虽然绿色的黏贴纸有一定的黏性,不过如果觉得黏性不够,还可以用双面胶纸来帮忙。
这就是为什么我在要在花的底部贴上一些双面胶纸










固定好花后就可以加上叶子









同样,将绿色的黏贴纸绕着铁线,将叶和枝黏贴在一起。
叶子的摆法,高度随大家喜欢。大家自由发挥吧﹗










将花、枝、叶三者黏好后的样子









]]> http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=477 <![CDATA[cctv8《神探狄仁杰3》（1--48集大结局）迅雷免费下载]]> 4mu@163.com(admin) Sat,15 Mar 2008 23:55:26 +0800 http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=477 出品人：朱　彤、张会林
总策划：汪国辉、薛文池
总导演：钱雁秋、张文玲
编　剧：钱雁秋
联合录制单位：
　　　　太原电视台
　　　　北京华艺浩歌传媒文化有限公司
　　　　中央电视台影视部
领衔主演：
　　　　梁冠华、吕　中、张子健、董　璇、关　悦


第一个故事《凉州案—黑衣社》

　　唐武周年间，边事频仍，连年征战，大周朝国帑虚竭，守边将士军心不宁。

　　此时的狄仁杰，正带领着李元芳和四大军头蜿蜒在去往凉州的山道中。

　　狄公自连破幽州、并州、蛇灵、江州等一系列大案后，几经恳请，终于得武皇允准回老家并州修养。他想于回家的路上，绕道去看望凉州刺史曾泰并向他辞别。想到老朋友，想到诗酒相会笑谈功过，想到回乡远离纷争的朝事，想到专心务农垂钓汾水，狄公倒是颇感自慰。但李元芳耿直地向他指出，他没有这等享清福的命。

　　凉州刺史曾泰是狄公的门生，他接到了朝廷急报，说是西北马上要发生大地震，要他注意防震。曾泰立即组织防灾抗震事宜，及时疏散了城中的百姓。但当地震来临之时，仍然是房倒屋塌，损失惨重。想到大漠之中押运饷银的3000铁甲军，曾泰忧心如焚。万一他们出了事，那可是要塌天的。但是当派出的援军找到这支队伍时，军中所有的人都中了邪，围做几圈不停地欢歌狂舞，不论是谁只要停下来便立即身死。而他们押运的3000万两饷银，就仿佛像被沙暴席卷的沙丘一样，不翼而飞无踪可寻了。这惊天的变故令曾泰瞠目结舌战栗不已。案情发生，曾泰采取紧急措施，一方面封锁州境，盘查各商旅游众，没有签批不得擅离，发现可疑立即拘押。一方面驰报朝廷听后处置。这时，城中军中衙中都传言此案为黑衣社大神所为，曾泰鉴于百姓对黑衣社大神的迷信，要求众官注意舆论，控制事态，以防激起民变。

　　狄公及时赶到了，他批评曾泰对黑衣社的漠然不知，并立即对案情作了准确的推断。一场惊险绝伦的侦查与反侦查，控制与反控制的战斗，一场破获“死亡之神”和 “地狱行动” 的精彩战斗打响并层层翻滚推向高潮。最终，真正的黑衣大神现身了，她就是匪首小桃和薇儿。小桃得意地告诉狄公所谓“地狱行动”的全部设想，也告诉了他“死亡之神”和“地狱行动”的全部真相。这听起来真有些令人毛骨悚然，也颇有些大难临头的味道。然而，狄公却自信地笑了，并娓娓动听地讲了一个黑衣大神的“真正的故事”，这故事把匪首们都听傻了。

　　狄公从黑衣社的起源开讲，一直讲到她们此行的全部细节和态势，分析得丝丝入扣毫厘不爽。就在这时，外面响起惊天动地的喊杀声。狄公告诉匪首们，这是凉州卫大将军风扬率领各军卫铁骑进城擒杀黑衣社叛党的声音。匪首们顿时惊呆了。接着，狄公开始讲述他层层分析破解这一切的神奇经历，当最后讲到匪首小桃和薇儿以为黑衣社已经得手的种种情态，只是他用以迷惑黑衣社的骗局时，小桃绝望地昏倒过去。然而，薇儿扶住了她，因为狄公的故事还没有讲完。狄公终于讲到了最后的决战，讲到了双方力量的部署和战役胜败的变化，可谓有声有色，动魄惊心。当小桃和薇儿自知失败在即的时候，小桃拔剑抵住狄公企图做垂死挣扎。她的逼迫被李元芳轻易化解了。这时张环、李朗率队将院子团团围定，黑衣大神小桃和匪首薇儿束手成擒。狄公说生命可贵，只有尊重别人的生命，自己才有生存权。神是仁慈不嗜杀生命的，黑衣大神应该明白这一点。小桃说这个世界没有公平和仁慈可言，是非功过只有胜利者才有资格评判。狄公说所以你永远不会成为胜利者。

　　在小桃的最后请求下，她与薇儿和另外两个大户法自裁了。她们临死还抱着来世不渝的夺取甘凉的念头。狄公无奈地摇了摇头。曾泰问狄公为什么翠红院的暗道直通归义伯府而不通暗道网，狄公一语惊人，道出了一段鲜为人知的黑衣社祖先情感隐秘，那是一段饶有意味的故事


【下载地址】【上部28集】

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【下部20集】

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]]> http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=476 <![CDATA[上帝的忠告]]> 4mu@163.com(admin) Fri,14 Mar 2008 18:25:29 +0800 http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=476
智者毕竟是智者，他虽然没有猜到面前这个老者，就是上帝，但也能猜到绝不是一般的人物。他正要问上帝您是谁，上帝说：“我们只是探讨一些问题，完了我就走了，没有必要说一些其他的问题。”

智者说：“我越是研究，就越是觉得人类是一个奇怪的动物。他们有时候非常善用理智，有时候却非常的不明智，而且往往在大的方面迷失了理智。”

上帝感慨地说：“这个我也有同感。他们厌倦童年的美好时光，急着成熟，但长大了，又渴望返老还童；他们健康的时候，不知道珍惜健康，往往牺牲健康来换取财富，然后又牺牲财富来换取健康；他们对未来充满焦虑，但却往往忽略现在，结果既没有生活在现在，又没有生活在未来之中；他们活着的时候好象永远不会死去，但死去以后又好象从没活过，还说人生如梦……”

智者对上帝的论述感到非常的精辟，他说：“研究人生的问题，很是耗费时间的。您怎么利用时间呢？”

“是吗？我的时间是永恒的。对了，我觉得人一旦对时间有了真正透彻的理解，也就真正弄懂了人生了。因为时间包含着机遇，包含着规律，包含着人间的一切，比如新生的生命、没落的尘埃、经验和智慧，等等人生至关重要的东西。”

智者静静地听上帝说着，然后，他要求上帝对人生提出自己的忠告。

上帝从衣袖中拿出一本厚厚的书，上边却只有这么几行字：
人啊！你应该知道，你不可能取悦于所有的人；最重要的不是去拥有什么东西，而是去做什么样的人和拥有什么样的朋友；富有并不在于拥有最多，而在于贪欲最少；在所爱的人身上造成深度创伤只要几秒钟，但是治疗它却要很长很长的时光；有人会深深的爱着你，但却不知道如何表达；金钱唯一不能买到的，却是最宝贵的，那便是幸福；宽恕别人和得到别人的宽恕还是不够的，你也应当宽恕自己；你所爱的，往往是一朵玫瑰，并不是非要极力地把它的刺根除掉，你能做的最好的，就是不要被它的刺刺伤，自己也不要伤害到心爱的人；尤其重要的是：很多事情错过了就没有了，错过了就是会变的。

智者看完了这些文字，激动地说：“只有上帝，才能……”抬头一看，上帝已经走的没影没踪了，只是周围还飘着一句话：“对每个生命来说，最最重要的便是：只有自己才是自己的上帝。”]]> http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=475 <![CDATA[这些顺口溜你还记得多少]]> 4mu@163.com(admin) Tue,04 Mar 2008 08:07:34 +0800 http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=475 太阳当红照，花儿对我笑，小鸟说早早早，你为什么背上炸药包？
我去炸学校，老师不知道，拉了隐线我就跑，轰隆一声学校炸飞了！

星期六的早晨雾茫茫，破鞋子破袜子满天飞，小兔子菲菲喝咖啡，变成魔鬼远走高飞。
星期天的早上白茫茫，捡破烂的老头排成行，老子一指挥，冲进垃圾堆，破鞋子破袜子满天飞．．．
　　
下雨下的大，北京来电话，让我去当兵，我还没长大。
　　
两个小娃娃呀，一起打电话呀，喂，喂，喂，你在哪里呀
喂，喂，喂，我在幼儿园。
　　
叮玲玲下课了，老师鼻子卡破了，上医院不给看，急的老师团团转
　　
小皮球，香蕉地，马兰开花二十一，二五六，二五七，二八二九三十一，三五六三五七，三八三九四十一……
　　
第一天我到河边去玩耍，丢了我的金娃娃，我哭啊哭啊还想哭
第二天我到河边去刷牙，找到了我的金娃娃，我笑啊笑啊还想笑
第三天地主的老婆到我家，杀了我的鸡，杀了我的鸭，最后还给我一耳瓜
第四天红军叔叔到我家，还了我的鸡，还了我的鸭，最后还给我一朵大红花
　　
一二三四五
上山打老虎
老虎要吃人
晚上要关门
　　
你打我 我不怕 我上北京找老大 老大给我一把枪按你屁股打三枪
　　
刀，是什么样的刀？金丝大环刀！
剑，是什么样的剑？闭月羞光剑！
招，是什么样的招？天地阴阳招！
人，是什么样的人？飞檐走壁的人！
情，是什么样的情？美女爱英雄！
　　
大班长假积极 脑袋扣个西瓜皮 西瓜皮两半儿了 大班长完蛋儿了
　　
热蒸馍，蘸辣椒，您那边的谁来挑？挑谁？　挑ＸＸ（谁谁）．谁谁不在家，挑您姊们仨
　　
小老鼠，爬灯台，偷油吃，下不来，抱猫来，吱呦，跑了了
　　
我承认都是馒头惹的祸，让我吃了又撑又胀有想上厕所．（月亮惹的祸）
　　
烂沙果，一大堆，先尝后买别吃亏。
吃了亏，别怨我，谁叫你买我的烂沙果
　　
     XXX的屁
     震天地
　　 来到意大利
　　 意大利的国王正在看戏
　　 闻到这个屁
　　 非常满意
　　 谁放的响，当校长
　　 谁放的臭，当教授
　　 谁放的不响也不臭，说明谁的思想最落后
　　 派了两个兵。
　　 去追这个屁，
　　 屁在天上飞，
　　 人在地上追。
　　
从前有座山，山里有座庙，庙里有个和尚叫XX
他讲的故事是：从前有座山，山里有座庙，庙里有个和尚叫XX....

XX的头，像皮球，百货大楼，卖皮球，一卖卖了个XX的头
xx的头，像皮球，一滚滚到百货大楼，百货大楼有风扇，一吹吹到火车站，火车站有火车，给你轧个稀巴烂。
　　
    春眠不觉晓
　　处处蚊子咬
　　夜来发大水
　　房子冲没了
　　
对不起，敬个礼。放个屁，臭死你
　　
别看你今天闹的欢，小心你将来拉青丹
　　
黄鼠狼的屁震天地，透过蜘蛛网来到意大利，意大利的国王正在看戏，闻到这个屁很不满意，原来是个秘密武器。
　　　
小燕子，穿花衣，年年春天来这里
　　
太阳出来我荡秋千，荡完了秋千我荡电线，忽然来了一股电啊我被电到了阎王殿，我给阎王点根儿烟，阎王夸我是好少年，一年一年又一年啊，我终于回到了人世间。
　　
东邪西毒欧阳峰，南帝北丐洪七公，傻郭靖娶黄蓉，美丽的公主是华筝。黄蓉郭靖武艺高，打败了西毒欧阳峰
　　
在我心中 老师对我最凶 总是把我留到七八点钟
回到家中 老爸对我最凶 总是把我打得鼻青脸肿
　　
风在吼 马在叫 你妈在咆哮 你妈在咆哮
　　
砍头不要紧，只要把头缩，大刀一挥过，兴许还能活。
　　
    吃完饭，没事干
　　推着车，去磨面
　　磨完面，碰见理发师
　　
    理发师的技术高
　　不用剪子不用刀
　　一根一根往下耗
　　耗的直发烧
　　
    我从天上来
　　带着降落伞
　　降落伞没开
　　我要掉下来
　　
小气包，买牙膏，买到半路摔一跤，送到医院去开刀，开得屁股满是刀
　　
告状老板板，磨烂脚板板
　　
你拍一我拍一 一个小孩做飞机
你拍二我拍二 俩个小孩梳小辫

上刀山，下刀山。炒菜炒菜，斗斗斗。炒萝卜，炒萝卜，啪啪啪。炒鸡蛋炒鸡蛋，漆漆漆。
小白兔，白又白，两只耳朵竖起来，爱吃萝卜爱吃菜，蹦蹦跳跳真可爱]]> http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=474 <![CDATA[30年职场生涯的感悟]]> 4mu@163.com(admin) Mon,03 Mar 2008 18:07:39 +0800 http://www.80rs.com/blog/default.asp?id=474 来源：《管理@人》  作者：孙振耀

最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。
   
职业生涯就像一场马拉松比赛
   
正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
   
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
   
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，他们认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了。
   
最终的决赛来了，大家都是高手，这个时候的输赢或许只能等待对方犯错。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
   
不快乐，是因为你不知道要什么
   
你工作快乐么？有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？你从工作中得到你想要得到的了么？你有没有想过，你为什么不快乐？
   
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
   
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。
   
越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
   
天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
   
什么是好工作
   
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好，可是好在哪里呢？他们在比较好的写字楼？他们出差住比较好的酒店？别人会羡慕一份外企的工作？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
   
我的大学同学们大多数都到美国了，我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道。出国，真那么好？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”
   
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
   
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。
   
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
   
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
   
跳槽与积累
   
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。
   
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
   
一般来说，工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。
   
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了，觉得自己已经完成比赛了。可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始，比赛才刚刚开始。
   
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？

等待
   
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
   
有很多时候我们需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子。在他们一生中最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。
   
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥